Lider ds. metod i niezawodności w dziale utrzymania ruchu (k/m/n)

• Zarządzanie obszarem metod utrzymania ruchu, niezawodności oraz gospodarki częściami zamiennymi. • Tworzenie i wdrażanie strategii konserwacji oraz działań zwiększających niezawodność i dostępność maszyn oraz urządzeń. • Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z konserwacją i przeglądami. • Analiza wskaźników efektywności (KPI) oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień. • Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych, redukujących koszty oraz zwiększających efektywność procesów. • Zarządzanie budżetem obszaru, analiza kosztów oraz wdrażanie działań korygujących. • Współpraca z zespołami produkcji, inżynierii oraz innymi działami w celu zapewnienia wysokiej niezawodności parku maszynowego. • Nadzór nad współpracą z firmami zewnętrznymi, negocjowanie i zarządzanie umowami serwisowymi. • Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu poprzez rekrutację, szkolenia, wyznaczanie celów i wspieranie rozwoju pracowników. • Promowanie kultury ciągłego doskonalenia, bezpieczeństwa oraz wysokich standardów pracy. • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności lub inżynierii produkcji. • Praktyczna znajomość systemów SAP, CMMS oraz narzędzi wspierających zarządzanie utrzymaniem ruchu. • Wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym. • Wiedza z zakresu Lean Manufacturing, analizy przyczyn awarii oraz metod rozwiązywania problemów. • Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe. • Znajomość przepisów z zakresu BHP i ochrony środowiska obowiązujących w środowisku produkcyjnym. • Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku. • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi interesariuszami. • Nastawienie na realizację celów, osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów. • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. To oferujemy: • Pracę w firmie z branży medycznej z nowoczesnym i rozwijającym się parkiem maszynowym. • Uczestnictwo w międzynarodowych projektach. • Budżet szkoleniowy i dostęp do platformy eTutor. • Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu. • Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego. • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. • Dofinansowanie karty Multisport. • Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.   W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.