Jobs / Belgium / Glowi Jobs

Glowi Jobs

HR medewerker

Belgium Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Ben jij een veelzijdige HR-medewerker die even goed overweg kan met personeelsadministratie als met menselijk contact? Voor een familiebedrijf met meer dan 75 jaar expertise in engineering en metaalbewerking, regio Genk, zoeken we een proactieve collega die mee het HR-duo versterkt. Je verwerkt tijds- en activiteitenregistraties, begeleid medewerkers van onboarding tot loopbaanopvolging en werkt mee aan interne policies, arbeidsreglementen en mobiliteitsplannen. Daarnaast ondersteun je de afdelingen Engineering en Operations met het voorbereiden van dossiers, bestelbonnen en facturatievoorbereidingen. Geen dag is hetzelfde en dat is net de bedoeling. • een bachelor- of masterdiploma • minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol • sterke kennis van Excel, ervaring met M-Soft en SD Payroll is een troef • een open communicatiestijl en een proactieve, zelfstandige werkhouding

View original listing ↗