Project Manager Officer Ventas

Job Description Liderar la gobernanza, priorización, ejecución y control del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando que las prioridades del negocio se traduzcan en planes ejecutables, resultados medibles y beneficios sostenibles. El PMO Comercial articula a las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones Comerciales, Forecast & Distribution, Finanzas, Posventa, GM Financial, Customer Experience y la red de concesionarios. Su responsabilidad principal es proporcionar visibilidad ejecutiva, disciplina de ejecución, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y seguimiento de beneficios en iniciativas que impacten ventas, participación de mercado, rentabilidad, experiencia del cliente, productividad y transformación del negocio. Educación • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo, Sistemas o carreras afines. • Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Administración, Estrategia, Transformación, Analítica o áreas relacionadas. Experiencia y conocimientos específicos • Mínimo 6 años de experiencia profesional, con 3 años liderando proyectos, programas, transformación, PMO, operaciones comerciales, mejora continua o estrategia. • Experiencia en gestión de portafolios, definición de indicadores, análisis de casos de negocio y seguimiento de beneficios. • Experiencia demostrable coordinando equipos multifuncionales y proyectos con múltiples interesados. • Conocimiento de procesos comerciales, ventas, marketing, operaciones de venta, red de concesionarios o negocios B2B/B2C. • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos; deseable Power BI, Tableau, Microsoft Project, Visio, Jira, Smartsheet o equivalentes. • Conocimiento de metodologías Agile, Waterfall, Lean, Six Sigma, Design Thinking o gestión del cambio • Inglés avanzado para interacción regional y corporativa. • Plus experiencia como PM en la industria automotriz Competencias: • Comunicación ejecutiva, presentación, facilitación, negociación y resolución de conflictos. • Capacidad para influir sin autoridad directa, generar confianza y movilizar equipos en estructuras matriciales. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate. About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors