Jobs / Belgium / ITZU - Antwerpen Industrie

ITZU - Antwerpen Industrie

tweetalig personeelsdienstmedewerker (Nl + Fra)

Belgium Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Werk je graag met mensen én zorg je ervoor dat de administratie klopt? Voor onze opdrachtgever zoeken we een tweetalige HR-medewerker die personeelsadministratie, payrollopvolging en ondersteuning van medewerkers combineert. Wat ga je doen?  • Je staat in voor de HR-opvolging van Franstalige medewerkers. Je houdt hun personeelsadministratie op orde en bent hun eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. • Je takenpakket omvat onder meer: • Nieuwe medewerkers verwelkomen en hun opstart begeleiden. • Personeelsgegevens en HR-administratie nauwkeurig opvolgen. • Meewerken aan de payrollopvolging. • Medewerkers ondersteunen bij vragen over hun tewerkstelling. Wie zoeken we? • Je voelt je thuis in een afwisselende HR-functie waarin administratie en persoonlijk contact samenkomen. Je werkt zorgvuldig en communiceert vlot in het Nederlands en Frans. • Kennis van Payroll software en ervaring in de payroll-voorbereiding • 3j relevante ervaring • Bachelor HR (of gerelateerde richting) • nauwkeurig en discreet is een zeer belangrijk in dit werkveld

View original listing ↗