Collaborateur comptable confirmé - 2026 H/F

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de clients avec un bon niveau d’autonomie, un management responsabilisant, une équipe soudée et solidaire.  Vous mènerez à bien les missions comptables et le conseil courant en fiscalité et assurerez le suivi des clients et l’interface avec les assistants en étroite collaboration avec nos managers. Votre formation et votre expérience vous permettent de tenir ou superviser les comptabilités, de présenter des projets de comptes. Idéalement, vous pouvez prendre en charge le suivi de tableaux de bord.  Ce que l'on vous promet : • Formation à nos méthodes et outils • Des outils digitaux pour automatiser le quotidien • Un poste évolutif selon vos envies, vos compétences et appétences • Une culture managériale bienveillante • Une équipe à taille humaine Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3/+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, ...) et justifiez d'une expérience  d'au moins 3 ans  en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? N'attendez plus, postulez et rejoignez-nous ! Informations sur notre process de recrutement :  Lucie est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.   Si votre candidature est retenue, vous aurez dans un premier temps une préqualification téléphonique RH qui pourra par la suite donner lieu à des entretiens avec les membres de l’équipe. • Environnement de travail agréable dans des locaux neufs (bureaux, équipements etc.) • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement • Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congé maternité + places en crèches + hotline parents • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) • Tickets Restaurants