Responsable visuel merchandiser

Vos missions Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d’affaires. Identités visuelles • Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ; • Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ; • Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l’application des principes de merchandising ; • Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ; • Assurer une veille concurrentielle ; • Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.   Gestion • Suivre les budgets des départements du magasin ; • Gérer les commandes de produits ; • Suivre les commandes des PLV ; • Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).   Management • Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ; • Coordonner et animer votre équipe ; • Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ; • Impulser une dynamique créative dans l’équipe.   Et Vous ? Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.   Vous voulez dépasser vos objectifs, satisfaire vos clients et inspirer vos équipes ? Défiez le quotidien et rejoignez-nous en tant que Manager VM. C'est le commerce selon nous. Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise. Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble. Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise. Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.