Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Etsimme monikohdeosaajaa erilaisiin kohteisiin ympäri pääkaupunkiseutua. Aulapalveluissamme työ on monipuolista asiakaspalvelua esimerkiksi yritysten, business parkien, kulttuurikohteiden tai oppilaitosten auloissa. Aulapalveluiden parissa työpäiväsi kuluu esimerkiksi vieraiden vastaanoton, tilavarauksien ja tilojen käyttäjien neuvonnan, puhelinvaihteen ja postituksen hoitamisen, kulunvalvonnan, avainhallinnan tai avustavien toimistotehtävien parissa. Tehtäviisi voi liittyä aulapalveluiden rinnalla esimerkiksi toimitila- ja kokouspalvelut, taloushallinnon avustavia tehtäviä tai muita erilaisia assistenttitehtäviä.
Monikohdeosaaja- ja tauotustiimimme toimii tärkeänä tukena ja lisäresurssina päivittäisen aulapalvelutoimintamme sujuvuuden varmistamiseksi. Monikohdetiimissä et työskentele vain yhdessä työpisteessä, vaan perehdytysten jälkeen saat työskennellä vaihtelevissa aulakohteissa niiden vakituisten työntekijöiden sijaisena. Tässä tehtävässä työpäiväsi eivät ole aina samanlaisia – pääset ratkomaan mahdollisia ongelmatilanteita sekä toimimaan nopeastikin muuttuvissa tilanteissa.
Työkohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudun alueella. Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin klo 7-17 välille. Etsimme osa-aikaista työntekijää, joka olisi käytettävissä 3-4 päivänä viikossa.
Tehtävän palkkaus on vartiointialan työehtosopimuksen mukainen 3. taso (13,43e/h). Lisäksi maksamme uusille työntekijöille sitoutumispalkkion 8 kk kestäneen työsuhteen jälkeen (500e).
Monikohdeosaajan tehtävässä tarvitset joustavuutta sekä uteliasta asennetta kaikkea uutta kohtaan. Erityisesti kykysi mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja erilaisiin työympäristöihin on sinulle hyödyksi. Toivomme, että laadukas asiakaspalvelu on sinulle luontaista, käytät sujuvasti tietotekniikkaa ja opit helposti uusienkin järjestelmien käyttöä. Työssäsi tarvitset suomen kielen lisäksi hyvää englannin kielen taitoa asiakaspalvelutilanteissa. Eduksi laskemme lisäksi ruotsin kielen taidon. Arvostamme aiempaa työkokemusta asiakaspalvelutehtävistä, mutta tärkeintä meille on positiivinen asiakaspalveluasenteesi ja loistavat vuorovaikutustaitosi.
Securitaksen aulapalveluhenkilöt on koulutettu vartiointialan koulutusvaatimusten mukaisesti. Työskentely edellyttää lisäksi nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää.
Haluamme panostaa osaamiseesi ja tarjoamme sinulle tehtävässä tarvittavat koulutukset (väliaikaisen vartijan koulutus 40h ennen työsuhteen alkua ja myöhemmin 80h koulutus). Saat myös hyvän tehtäväkohtaisen perehdytyksen, jolla pääset alkuun. Tukenasi sinulla on päivittäisessä työssäsi muista osaavista monikohdeosaajista koostuva tiimimme.
Securitaksen löydät myös Facebookista: Securitas Suomi , Instagramista: @securitassuomi ja TikTokista: @securitassuomi) .
Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.
Hakuohjeet
Hakemus kannattaa jättää pian, sillä tutustumme sinuun mielellämme jo hakuaikana. Prosessiin kuuluu videohaastattelu. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset rekrytointijärjestelmäämme. Lisätietoja tehtävästä antaa Sofia Loisti (sofia.loisti@securitas.fi).
Apply on employer site ↗