Dienstleiter für einen Bundesauftrag im Asylwesen 100% (m/w/d)

Als ObjektleiterIn: • Vertreten Sie Ordnung und Sicherheit • Erwecken Sie Vertrauen • Sind Sie dienstleistungsorientiert und haben einen Sinn für Kommunikation • Haben Sie ein grosses Verantwortungsbewusstsein • Können Sie einfach mit einem vielfältigen Publikum kommunizieren • Sind Sie empathisch • Sind Sie in der Lage, mit Ihren Emotionen umzugehen und einen kühlen Kopf zu bewahren • Sind Sie proaktiv und analytisch • Sind Sie motiviert und bereit, sich selbst zu übertreffen, persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist möglich In dieser vielseitigen Kaderfunktion übernehmen Sie Verantwortung für die operative Führung, die Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsdienstleistungen. Sie arbeiten eng mit Ihren Ihr unterstellten Sektorenchefs (Ordnungs- und Logendienstleiter/innen), Gruppenchefs (Schichtleitern), den internen Fachbereichen, anderen Leistungserbringern sowie unserem Kunden und stellen einen professionellen und reibungslosen Ablauf sicher. Sie sind zuständig für :  • Fachliche und menschliche Führung sowie operative Steuerung der unterstellten Mitarbeiter • Verantwortung für eine professionelle, lösungsorientierte und verlässliche operative Personalführung • Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Beurteilung der operativen Eignung und Einsatzfähigkeit • Durchführung von Einzelgesprächen, Probezeit- und Jahresgespräche, interner Schulungen sowie Einführung und Begleitung neuer Kader • Kontrolle und laufende Aktualisierung von Pflichtenheften, Dienst-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen • Erstellung und Pflege von Dispositiven, Objektorganigrammen und Auftragsspezifikationen • Prüfung von Auftragsbestätigungen • Mitwirkung bei Audits, Auswertungen und Qualitätssicherungsmassnahmen Ihre Kompetenzen: • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten sowie operativer Präsenz bei Bedarf • Mehrjährige Erfahrungen im Sicherheitsbereich (im Besitze des FSB; Fachausweis Sicherheitsfachfrau/-fachmann) • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1), Kenntnisse einer weiteren Landessprache oder Englisch (Mindestlevel A2) • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, professionell und situationsgerecht mit unterschiedlichen Menschen umzugehen • Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und ein respektvoller, offener Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Hintergründen • Persönliche Reife, fundierte Berufserfahrung und Belastbarkeit • Ausgeprägte Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, durch professionelles Auftreten eine überzeugende Vorbildfunktion einzunehmen • Sie besitzen über eine gültige Niederlassungsbewilligung sowie einen sauberen Leumund (keine Einträge im Betreibungs- und Strafregister) Interessiert? Bewerben Sie sich direkt auf unserer Website (es werden keine Post Bewerbungen bearbeitet), indem Sie unser Bewerbungsformular ausfüllen. Sie werden von unserem Rekrutierungsdienst kontaktiert.