Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
De meeste recruitmentjobs zien er ongeveer hetzelfde uit.
Targets. CV’s screenen. Vacatures invullen.
Bij
TopAngels / RetailAngels kijken we daar anders naar.
We geloven dat recruitment vooral draait om
mensen vooruit helpen : kandidaten, klanten én jezelf. Daarom krijg je bij ons geen smalle functie, maar
een rol waarin je snel kan groeien, verantwoordelijkheid krijgt en echt impact kan maken.
Met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunen we bedrijven in
retail, hospitality en logistiek bij het vinden van de juiste mensen. En nu zoeken we iemand die samen met ons verder wil bouwen.
Je krijgt bij ons geen rigide functiebeschrijving. We kijken vooral naar
waar jij goed in bent en waar je naartoe wil groeien.
Je gaat:
• Kandidaten begeleiden naar een nieuwe stap in hun carrière
• Bedrijven helpen de juiste mensen te vinden
• Relaties opbouwen met klanten en je eigen netwerk ontwikkelen
• Creatieve manieren bedenken om talent aan te trekken
Wie zoeken we?
Geen perfect CV, wel
drive en nieuwsgierigheid.
• Je hebt ervaring in recruitment, sales of een sterke interesse in werken met mensen
• Je denkt op bachelor-niveau
• Je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat je moet doen
• Je wil jezelf ontwikkelen en stappen vooruit zetten
• Je werkt graag met mensen en bent authentiek en oprecht
• Je bent taalvaardig en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; een sterke kennis van de Franse taal is een grote plus
View original listing ↗
Belgium