Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten .
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van organisatievraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
• Een ijzersterk analytisch vermogen.
• Communicatie-skills waarmee je het verhaal achter de cijfers weet te brengen aan je stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
• Makkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten en werkende oplossingen.
• Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.
Je stort je op de strategische “harde” HR kant in deze rol. Niet alleen adviserend, maar ook echt zelf doen. Je verbetert jouw domein, helpt Coolblue gezond en stabiel te groeien en maakt werken bij Coolblue elke dag een beetje leuker.
Apply on employer site ↗