Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Wil jij begrijpen hoe een verzekeraar werkt én die kennis vertalen naar slimme technologische oplossingen? Als Junior Business Analist Verzekeringen duik je in verzekeringsprocessen en klantvraagstukken en vertaalt deze stap voor stap naar oplossingen die écht worden gebruikt. Daarbij leer je werken met Symbria en ontdek je van dichtbij hoe technologie verzekeringsprocessen slimmer en efficiënter maakt.
Wat is Symbria?
Symbria is de verzekeringsoplossing van IG&H waarmee we verzekeraars helpen hun processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. De oplossing is gebouwd op het low-codeplatform Novulo.
Wat ga je doen?
Je eerste twee maanden staan in het teken van leren. Naast je algemene onboarding bij IG&H volg je een trainingsprogramma waarin je de verzekeringswereld, Symbria en het low-codeplatform Novulo leert kennen. Daarna sluit je aan bij een bestaand klantproject, waar je onder begeleiding van ervaren collega's aan de slag gaat. Je begint bewust dicht bij de technologie. Door zelf te configureren leer je hoe verzekeringsproducten, processen en systemen achter de schermen écht werken. Zodra je die basis beheerst, krijg je steeds meer ruimte om richting businessanalyse te groeien. Na ongeveer een half jaar bespreek je samen waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en hoe je je verder wilt ontwikkelen.
Wat maakt verzekeraars zo interessant?
Verzekeraars werken met complexe producten, grote hoeveelheden data en processen waarin technologie een steeds belangrijkere rol speelt. Juist daardoor is er voor een Junior Business Analist veel te ontdekken én te verbeteren.
Concreet betekent dit dat je:
• Je bouwt mee aan verzekeringsoplossingen met Symbria en leert werken met het low-codeplatform Novulo. Je richt bijvoorbeeld verzekeringsproducten, schermen, workflows en business rules in en ontdekt hoe je processen met technologie kunt automatiseren en digitaliseren;
• testscenario’s opstelt, nieuwe configuraties test en onderzoekt waar onverwachte uitkomsten of foutmeldingen vandaan komen;
• configuraties overzet tussen ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen en gemaakte keuzes duidelijk vastlegt;
• meewerkt aan implementaties, productinrichting en het moderniseren van bestaande verzekeringsprocessen;
• In deze rol ben je voor 80% bezig met configureren en 20% klantcontact;
• aansluit bij klantgesprekken, workshops en demo’s en geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor onderdelen van de oplossing.
Ons Business Engineering team:
Business Engineering bestaat uit zo'n 80 collega's met verschillende expertises, waaronder Business Analysts, Designers, Program Managers en Testers. Samen werken we aan complexe technologische transformaties voor onze klanten.
Binnen Business Engineering Verzekeringen kom je terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Rondom Symbria werken we bijna als een scale-up binnen IG&H: ondernemend, uitdagend en nog niet alles ligt vast. Dat betekent dat je vanaf het begin kunt meebouwen, initiatief kunt nemen en veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Apply on employer site ↗