Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Lefebvre Sdu is misschien wel de oudste AI-startup van Nederland. Niet vanwege de technologie. Maar vanwege de kennis eronder. Die hebben we al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat onderhoud is niet zomaar te kopiëren. AI-modellen zijn er genoeg. De kennis eronder niet. Daarom bouwen we als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er al dagelijks mee, goed voor ruim €100 miljoen ARR in Europa. We zoeken een Teamlead Sales die tien accountmanagers helpt hun beste werk te doen in een markt die volop in beweging is.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Lefebvre Sdu heeft een nieuw verhaal. Een nieuwe propositie. En een commercieel team dat die draai moet maken, van kennisleverancier naar AI-gedreven platform. Dat vraagt niet om een manager die targets bewaakt. Dat vraagt om iemand die naast zijn mensen staat, begrijpt wat er van hen wordt gevraagd en hen helpt om het nieuwe verhaal te leven. Jij geeft leiding aan tien accountmanagers die actief zijn in de Public sector, bij Legal & Tax professionals en in de Corporate markt. Samen onderzoeken we waar de grootste kansen liggen en hoe we die het snelst pakken. Je hebt geen eigen portefeuille. Jouw werk is om hen beter te maken. Je vertaalt de strategie en visie van de Head of Sales naar wat die betekent voor het team, voor elke rol en voor elke persoon.
Dit ga je doen:
• Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering. Wat leadership uitstippelt, vertaal jij naar wat het betekent voor jouw mensen op de werkvloer. Je coacht on the job, niet vanachter een bureau.
• Je begeleidt tien accountmanagers actief in hun dagelijkse werk, van gespreksvoorbereiding tot dealreview. Je bent erbij, niet erboven.
• Je vertaalt onze nieuwe propositie naar concrete handvatten voor je team. Wat verkoopt het team nu, hoe verschilt dat van vroeger en wat betekent dat voor elk gesprek met een klant.
• Je bouwt aan een datagedreven salesteam. Je werkt met dashboards, stuurt op pipeline en conversie en zorgt dat je team altijd weet waar ze staan en wat er nodig is om hun doelen te halen.
• Je onderzoekt samen met het team en de Head of Sales waar de grootste kansen liggen: in de Public sector, bij Legal & Tax professionals of in de Corporate markt.
• Je signaleert waar mensen vastlopen, wat het team nodig heeft om te groeien en wat er structureel beter kan. Je brengt dat terug naar de Head of Sales met concrete voorstellen.
• Je zorgt dat de energie en ambitie in het team hoog blijft, ook als de verandering om je heen groot is.
Apply on employer site ↗