Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
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meta-keywords:
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Standortleiter Rheinfelden (w/m/d)
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Rheinfelden ist unser Ursprung. Seit 1989 entstehen hier anspruchsvolle Projekte rund um High\-Tech\-Gebäude und Infrastrukturen. Heute arbeiten hier rund **35 Mitarbeitende**, unterstützt von **zwei Bereichsleitern** und **drei Teamleitern**.
Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unseren erfolgreichen Standort gemeinsam mit dem bestehenden Führungsteam in die Zukunft führt und unsere Kompetenzen und Teams weiter ausbaut. Mit dem geplanten Neubau und den Chancen in der Region Nordwestschweiz stehen wir vor einer spannenden Zeit.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln, Kundenbeziehungen stärken und Wachstum gestalten? Dann erwartet Dich bei uns eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Wer wir sind
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Willers ist ein Familienunternehmen und Ingenieurpartner für **High\-Tech\-Gebäude und Infrastrukturen** – mit rund 120 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz, Deutschland und Polen. Wir stehen für exzellente Gebäudetechnik – von Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro über die Gebäudeautomation bis zu Digital Building – sowie die Gesamtleitung anspruchsvoller Bauprojekte mit hohem Technikanteil.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen **Life Sciences, Data Center, Healthcare, Workspace und Energiezentralen.**
Deine Rolle
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Du übernimmst die **Gesamtverantwortung für den Standort Rheinfelden** und entwickelst ihn gemeinsam mit Deinem Führungsteam kontinuierlich weiter.
Dabei verantwortest Du insbesondere:
**Menschen:** Du führst und entwickelst das bestehende Führungsteam, baust Kompetenzen und Teams gezielt weiter aus und schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und ihr Potenzial entfalten können.
**Markt:** Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und stärkst unsere Marktposition in der Region.
**Projekte:** Du stellst gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte sicher.
**Ergebnis:** Du trägst die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts.
**Zusammenarbeit:** Du förderst den Austausch mit unseren anderen Standorten und nutzt Synergien innerhalb von Willers.
Als Mitglied unseres **Leadership Teams** arbeitest Du eng mit dem CEO und der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest die weitere Entwicklung von Willers aktiv mit.
Das bringst Du mit
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Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und verbindest technisches Verständnis, unternehmerisches Denken und Freude an der Entwicklung von Menschen.
Idealerweise bringst Du mit:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH oder Universität) sowie eine Weiterbildung in Leadership oder Management
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
* Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte und ein gutes Verständnis komplexer gebäudetechnischer Vorhaben
* Freude am Kundenkontakt, Geschäftsentwicklung und unternehmerischer Verantwortung
* Einen klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil
* Die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, Orientierung zu geben und gleichzeitig Eigenverantwortung zu fördern
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese auszubauen
Das bieten wir Dir
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* **Verantwortung mit Wirkung:** Du übernimmst einen erfolgreichen Standort mit erfahrenem Team und gestaltest dessen Zukunft aktiv mit.
* **Unternehmerischen Freiraum:** Kurze Entscheidungswege
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