Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Ref 2583262 \| Date: 6 Oct 2026

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
H/F
**Description du poste :**
Vous avez le sens du contact, l'envie de placer les bonnes personnes au bon endroit et celle de rejoindre une équipe dynamique et humaine ? Cette opportunité est faite pour vous.
Pour notre client dans le nord vaudois, nous recherchons à 80%, capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'entretenir une relation de confiance avec les candidats.
### Vos missions :
* Analyser les besoins des différents services et définir les profils recherchés
* Rédiger et publier les annonces sur les canaux de recrutement adaptés
* Recherche et présélection des candidats
* Proposer les profils et coordonner les entretiens
* Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
* Tenir à jour la base de données candidats et les dossiers administratifs
**Exigence du poste :**
### Votre profil :
* Formation commerciale ou RH (CFC d'employé.e de commerce, certificat gestionnaire RH ou équivalent)
* Dé accepté.e, une première expérience en recrutement ou en RH, un plus
* Aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute
* Vous êtes bienveillant, ouvert d'esprit, flexible avec une bonne capacité à travailler au sein d'une équipe
* Sens de l'organisation et discrétion
* Maitrise des outils informatiques
Début immédiat ou à convenir.
### Ce que nous vous offrons :
* Un environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant
* Une collaboration au sein d'une équipe engagée et professionnelle
* Une mission variée avec de réelles responsabilités
Vous vous reconnaissez à travers ce profil? Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet. (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.)
### PROMAN \- Une autre idée de l'emploi
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