Juriste spécialiste protection juridique-CDD 6 mois-all genders

Ref 2585821 \\\| Date: 16 Oct 2026 !\[AXA\]( ) Juriste spécialiste protection juridique\\-CDD 6 mois\\-all genders 100%, Lausanne / Smart Working \*\*Façonne ton avenir avec nous!\*\* Chez \*\*AXA\\-ARAG\*\*, tu participes à la défense des intérêts de nos clients, qu'il s'agisse de leur vie privée ou professionnelle, de leur circulation ou d'Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse, avec environ 200 collaborateurs, AXA\\-ARAG est le leader de l'assurance protection juridique en Suisse. \*\*Ce qui t'attend\*\* \* Conseil oral et écrit à notre clientèle Privée et Entreprises notamment dans les domaines suivants, avec reprise d'un portefeuille de dossiers en cours: Droit du travail (contrat de droit privé et public, litige avec les commissions paritaires...); Assurance\\-chômage; et Assurance perte de gain \* Résolution pragmatique de problématiques juridiques et examen d'états de fait dans les domaines concernés \* Conduite des négociations, au téléphone et par écrit, avec les preneurs d'assurance, les parties adverses, les experts techniques et les autorités \*\*Ce que tu apportes\*\* \* Formation universitaire en droit suisse (Master of Law), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout \* Flexibilité et capacité d'adaptation \* Bonne gestion d'un important volume de travail et autonomie dans la manière de travailler \* Résistance au stress \* Analyse rapide et pragmatique des problèmes et recherche de solutions précises et adaptées \* Goût du contact avec les clients et du travail en équipe, ainsi qu'aptitude à travailler de manière autonome, précise et ciblée, même en période de forte sollicitation \* Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et très bonne expression écrite \* De bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout \*\*Ce que nous te proposons\*\* Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\\-delà de l'ordinaire. \*\*Flexibilité et liberté:\*\* Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an \*\*Vie professionnelle et vie familiale:\*\* horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles \*\*Prévoyance et assurances:\*\* une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance \*\*Avantages flexibles:\*\* AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an \*\*Mobilité:\*\* remboursement de l'abonnement demi\\-tarif, Reka\\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter \*\*Le bon équilibre au travail:\*\* bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale \*\*Développement:\*\* trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits