Formateur-trice FLE-FIDE en insertion socioprofessionnelle

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico\-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Afin de compléter notre équipe COREM , nous recherchons un·e **Formateur·trice FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle 60\-80%** **Votre profil** * Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FIDE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA) * Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en insertion socio\-professionnelle * Expérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de compétences de base (un atout) * Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement * Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire * Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion * Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques) * Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation **Votre mission** * Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversales * Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle * Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching * Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements * Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants **Nous vous offrons** * La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires * Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle * Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue * Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires * 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans * Une politique salariale équitable et transparente **Entrée en fonction** Dès le 1er janvier 2027 ou date à convenir Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp. Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur,se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au. j4id10441424jm j4it1042jm j4iy26jm