Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Ref 2585799 \\\| Date: 16 Oct 2026 !\[IMAD\]( ) L'IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l'ensemble du canton, l'IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l'IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d'expériences. \*\*Infirmier.ère / Pool CHAD / Dispositif HAD\\-EISO\\-Soins pédiatriques et répit aux familles / à 80\\-100% / en CDI\*\* Le pool du centre d'hospitalisation à domicile (CHAD) effectue des remplacements de courte durée au sein des équipes fonctionnant 24h/24 au sein des équipes HAD adultes polyvalent, équipe interprofessionnelle spécialisée en oncologie (EISO) et l'équipe soins pédiatriques et répit aux familles. Rattaché.e à une équipe de poolistes dynamiques et polyvalents, l'infirmier.ère assure des prestations dans un environnement diversifié et complexe. \*\*Vos missions et responsabilités\*\* \* Répondre avec efficacité à des prises en charge spécifiques en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients, habituellement dispensés en milieu hospitalier (transfusion sanguine, dialyse péritonéale, antibiothérapie IV ...) \* Prodiguer des soins personnalisés complets à des clients de tous âges et à haut risque d'hospitalisation. \* Prodiguer des soins personnalisés complets aux clients adultes atteints d'une pathologie oncologique s'inscrivant dans une vision globale tenant compte notamment de leur environnement direct et social, de leurs contraintes psychiques. \* Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels \* Agir conformément aux principes du code déontologique infirmier afin d'assurer une prise en charge globale du client dans son environnement habituel. \* Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients \*\*Qualifications\*\* \* Bachelor en soins infirmiers de la HEDS ou titre jugé équivalent. \* Minimum 2 ans d'expérience professionnelle en soins aigus. \* Capacité d'adaptation, de flexibilité et d'agilité. \* Grande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités \* Connaissance du réseau de soins genevois. \* Une expérience professionnelle dans les domaines oncologique et pédiatrique serait un atout. \*\*Informations supplémentaires\*\* \* Délai de postulation : \* Entrée en fonction?: A convenir \* Veuillez svp joindre à votre dossier?: + un curriculum vitae à jour, + une lettre de motivation, + une copie de vos diplômes et vos certificats de travail. \* Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre doss
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