Jobs / Netherlands / Studytube B.V.

Studytube B.V.

Campagne Manager NL & DACH

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Posted yesterday

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Waarom deze rol bestaat Er is nooit zoveel content geweest in de L&D-wereld, en nooit zo weinig echte verbinding. De feeds zitten vol AI-gegenereerde lijstjes, whitepapers die niemand uitleest en webinars die net zo goed een mail hadden kunnen zijn. Het helpt geen enkele L&D-professional op maandagochtend beter te werken. Wij geloven dat de oplossing het tegenovergestelde is van nóg meer content: echte kamers, echte gesprekken en echte relaties. Campaign management is hierbij de motor. Je ontwikkelt, bouwt en runt campagnes die L&D- en HR-professionals samenbrengen – online én offline – en die commercieel waardevol zijn zonder dat het zo voelt. Dit is wat je gaat bouwen Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end campaign management van onze belangrijkste initiatieven: • L&D Move 2026 – Ons vlaggenschip. Een volledige dag bij De Fabrique waar de Nederlandse L&D-community samenkomt. Jij zorgt dat de campagne eromheen (van concept tot after-movie en follow-up) de juiste mensen trekt en activeert. • De webinar-engine – Een strak ritme van waardevolle sessies. Jij plant, positioneert en promoot ze als onderdeel van bredere campagnes. • L&D Monitor & L&D Benchmark – Onze research- en dataproducten verdienen een echte lancering, niet alleen een LinkedIn-post. Jij maakt er campagnes van. • Community & activatie – Online en offline. Leden moeten waarde krijgen tussen de events door. Jij bouwt campagnes die de community levend houden. • Alles wat we nog niet hebben aangepakt: industry meet-ups, customer advisory boards, launch-events rond content, partner- en klantactivaties. Je draait de backlog om in een strakke campagnekalender en zorgt dat elke campagne (event, webinar, research-launch of community-activatie) een duidelijke strategie, uitvoering en meetbare impact heeft. Hoe het werk eruitziet We kunnen je geen vast jaarplan geven – de beste ideeën komen vaak uit de markt. Daarom is dit de vorm van het werk: • Je bedenkt het concept. Je luistert naar wat er speelt in L&D en HR en vertaalt dat naar campagnes (events, webinars, launches) waar mensen aan mee willen doen. • Je bouwt en voert de campagne uit. Budget, kanalen, suppliers, speakers, landing pages, e-mail, social, registratie en on-site coordinatie. Alles onder één campaign-aanpak. • Je vult de ‘room’ (online én offline). Je bent eigenaar van de aantallen en de kwaliteit van de deelnemers. Je weet welke mensen je wilt bereiken en hoe je ze activeert. • Je houdt de connectie levend. Voor, tijdens en lang na de campagne. De community en de follow-up stoppen niet als het event voorbij is. • Je maakt het commercieel zonder dat het commercieel voelt. Je werkt nauw samen met Sales, Customer Success en partners zodat de juiste mensen worden uitgenodigd en de follow-up niet blijft liggen. Iedereen in de ‘room’ wint, inclusief wij. • Je meet en scherpt bij. Elke campagne leert je iets. Je gebruikt die inzichten om de volgende beter te maken.

Apply on employer site ↗