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trawa

Marketing Associate – Special Projects & Events

Berlin HQ Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Marketing Associate – Special Projects & Events Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ) Unsere Mission für dich Du baust den Kanal, über den trawa dem industriellen Mittelstand begegnet: mehr als 30 Messen, Kongresse und Roundtables im Jahr, von der fünftägigen Leitmesse bis zum Fachkongress auf sechs Quadratmetern. Du entscheidest mit, welche davon stattfinden, führst sie durch und stehst für das Ergebnis ein. Es bleibt nicht beim Stand. Du baust die Landingpage, bewirbst die Events in Paid und Content und schreibst den LinkedIn-Post zur Messewoche. In kurzer Zeit kennst du den kompletten Weg von der Standfläche bis zur Opportunity im CRM — eine Breite, die dir ein großes Marketingteam nicht bietet. Europas B2B-Sektor gibt jährlich über 200 Milliarden Euro für Energie aus. Die Zeit, diesen Markt zu dekarbonisieren und unsere Markenbekanntheit zu steigern, ist jetzt. Das Team Neben dir sitzen Content, Growth und Product Marketing — Events sind der Kanal, an dem alle drei zusammenlaufen. Gleichzeitig bist du näher an Sales als die meisten Marketingrollen. Auf jeder Messe stehen Seller mit am Stand, und der Wert eines Events entsteht erst, wenn aus Gesprächen Termine werden. Du stimmst dich laufend mit Sales, SDRs und Revenue Operations ab. Deine Aufgaben • Du ownst den Eventkalender. Welche Messe, welches Format, welches Budget. Du planst das Jahr, rechnest jedes Event durch und sagst ab, wenn die Zahl nicht stimmt. • Du baust den Auftritt. Standfläche, Standbau, Grafik, Technik, Logistik. Du verhandelst mit Messegesellschaften und Dienstleistern, hältst die Fristen ein und stehst vor Ort selbst am Stand. • Du machst aus Standtagen Termine. Einladungskampagnen, Teilnehmerlisten, Matchmaking, Terminsetzung vorab. Danach: Lead-Erfassung, Nachfass und Übergabe an Sales entlang eines klaren SLA. • Du misst deine eigene Arbeit. Landingpages, Formulare, HubSpot-Workflows, Lead-Tagging und Reporting baust du selbst — und berichtest MQLs, Pipeline und Signings je Event gegen Plan. • Du bleibst nicht bei Events. Newsletter, LinkedIn, PR und eigene Formate gehören dazu, bis hin zu Guerilla-Experimenten wie Briefkampagnen oder OOH. Was funktioniert, wiederholen wir. Nach wem wir suchen • Ein bis vier Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Events oder Messen, gern mit Bezug zum deutschen Mittelstand • Du bist extrovertiert: Auf dem Stand gehst du auf Menschen zu, statt zu warten, bis jemand stehen bleibt. Viele Gespräche am Tag geben dir Energie • Du behältst den Überblick, wenn ein Dutzend Dienstleister und mehrere Messen parallel laufen – und eskalierst rechtzeitig • Du denkst kaufmännisch und bewertest ein Event an dem, was es an Pipeline bringt • Du baust dir Landingpage, Formular und Reporting selbst • Bias to Action: lieber schnell testen und messen als lange konzipieren • Deutsch muttersprachlich, gutes Englisch • Berlin oder Umzug dorthin, plus Reisebereitschaft in der Messesaison und einen Führerschein Deine ersten 90 Tage: Nach sechs Wochen: Onboarding • Du hast trawas Geschäftsmodell, Produkt und Zielgruppe im Detail verstanden und alle relevanten Stakeholder in Marketing und Sales kennengelernt. • Du hast das laufende Eventportfolio übernommen, kennst jeden offenen Punkt und jede Frist und hast die Abläufe dokumentiert. • Du warst auf allen Messen vor Ort, die in dieser Zeit stattfanden, und hast konkrete Verbesserungen benannt und erste Verantwortung übernommen. Im dritten Monat: Ramp-up • Du verantwortest eigene Key Results im neuen Planungszyklus und lässt dich an den erzielten Ergebnissen messen. • Du hast die Planung für das kommende Halbjahr aufgesetzt, jedes Event durchgerechnet und einen Entscheidungsvorschlag vorgelegt. • Ein wiederverwendbarer Ablauf steht: Vorlauf, Aktivierung, Lead-Erfassung, Nachf

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