(Senior) Associate Employment

Voor ons Employment team in Brussel zijn wij op zoek naar een (Senior) Associate met 5 tot 8 jaar ervaring die energie krijgt van complexe dossiers, rechtstreeks cliëntencontact en een internationale context. Bij Winston Taylor krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende arbeidsrechtelijke vraagstukken voor zowel Belgische als internationale cliënten, binnen een team dat ambitieus is en volop in ontwikkeling. Over ons team International by nature - Als lid van Winston Taylor maak je deel uit van een internationaal netwerk van gespecialiseerde arbeidsrechtkantoren. Grensoverschrijdende dossiers zijn dan ook een belangrijk onderdeel van onze praktijk. Je werkt regelmatig samen met buitenlandse collega’s en internationale cliënten en krijgt de kans om je expertise in een internationale context verder uit te bouwen. Onze ambitie? Uitgroeien tot een toonaangevende speler in het arbeidsrecht, met een sterke focus op kwaliteit, pragmatisch advies en innovatie. Over de functie Arbeidsrecht is bij ons allesbehalve een afgelijnd vakgebied. Wij adviseren cliënten over het volledige spectrum van arbeids- en HR recht , van dagelijkse HR-vragen tot strategische en complexe dossiers met een belangrijke internationale dimensie. Je werkt onder meer aan: • het adviseren van internationale, Belgische bedrijven en toonaangevende start-ups en scale-ups over hun HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken; • herstructureringen en collectief arbeidsrecht, waaronder reorganisaties, collectief ontslag, bedrijfssluitingen en vakbondsonderhandelingen; • M&A-transacties andere corporate wijzigingen met een impact op het personeels- en HR-beleid; • reward- en incentive structuren; • onderhandelingen over exit packages voor senior executives en leadership teams; • internationale tewerkstelling en grensoverschrijdende arbeidsrelaties • het begeleiden van cliënten bij sociale inspecties, stakingen en arbeidsrechtelijke geschillen; • het voeren van gerechtelijke procedures en pleidooien voor de arbeidsgerechten. Daarnaast volgen we de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht op de voet. Zo werken we steeds vaker rond nieuwe en snel evoluerende thema’s , zoals de impact van artificiële intelligentie op de arbeidsrelatie, pay transparency en de juridische uitdagingen van internationale en flexibele tewerkstelling.