Architecte - Chef / Cheffe de projet expérimenté / expérimentée

Agence d’architecture basée à Bordeaux, quartier Belcier, 6 personnes, gérant des projets en maîtrise d’œuvre sur des sujets dans le domaine de la santé, du médico-social, de l'industrie et du tertiaire tant en études qu’en suivi de chantiers en Marché Public et Marché Privé. Nous recherchons un Architecte / Chef de projets expérimenté ayant au moins 10 ans d’expérience.  Exemples de projets menés par l'agence de Bordeaux : • Construction d'un nouvel hôpital à Talence • Rénovation énergétique et refonte du hall d'accueil du public d'un établissement institutionnel à Bordeaux • Construction d'un bâtiment de pédopsychiatrie à Vichy • Restructurations et extensions de bâtiments industriels dans la région Nouvel Aquitaine pour le compte de grandes entreprises nationales Vos missions : • Assurer des études de conception type concours et le déroulement des études de MOE  • Assurer le suivi de chantier (VISA, suivi d’exécution et choix architecturaux)  • Assurer un rôle de chef de projets : gestion du planning, coordination d'équipe et gestion financière de la mission • Assurer un rôle d'architecte mandataire • Assurer des réunions MOE/MOA  • Assurer des mises au point techniques avec les BET ou entreprises  Vos atouts :  • De formation Architecte DE, DPLG, ou HMONP, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en études et suivi de réalisation de projets • Aptitudes comportementales : autonome, agile, curieux, rigoureux • Compétences informatiques : REVIT, Pack Office, Suite Adobe • Connaissances réglementaires : ERP, CODE DU TRAVAIL • Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets et des évènements de l'agence • Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Nous vous offrons : • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia • Une organisation du travail modulable : télétravail, 14 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :  • Echange téléphonique RH  • Entretien avec un manager opérationnel  • Entretien avec un recruteur