Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Et si vous étiez un acteur clé des grand projet ferroviaires de demain ?
En tant que Responsable Travaux Signalisation Ferroviaire , vous intervenez sur des projets d’envergure (modernisation, régénération, développement du réseau), en assurant le pilotage technique, contractuel et opérationnel des travaux.
Vous contribuez directement à des projets structurants tels que :
• Modernisation des lignes et déploiement de nouvelles technologies (ERTMS, CCR)
• Projets majeurs d’infrastructures (LNPCA, HPMV, Lyon-Turin…)
• Régénération et optimisation des réseaux existants
Vos défis au quotidien :
Préparer et organiser les travaux
• Participer à la contractualisation (ACT) et à la rédaction des pièces techniques (CCTP)
• Définir les phasages travaux, les méthodes d’intervention et les besoins (ressources, moyens, plages travaux)
• Anticiper les contraintes ferroviaires : sécurité, exploitation, environnement
Piloter et coordonner les travaux
• Assurer le pilotage terrain et la coordination des entreprises
• Organiser, animer les réunions de chantier et suivre l’avancement
• Gérer les interfaces entre les lots (voie, caténaire, signalisation, GC…)
• Garantir la sécurité des opérations et la conformité règlementaire
• Participation au VISA des EXE des entreprises de travaux (VISA)
Suivre la performance des chantiers
• Contrôler la qualité des ouvrages réalisés (points d’arrêt, FNC, PAQ…)
• Piloter les coûts, délais et risques
• Suivre les marchés : situations, attachements, travaux supplémentaires, DGD
Assurer le management opérationnel
• Encadrer les équipes terrain (techniciens, entreprises)
• Organiser les moyens humains et matériels
• Veiller aux compétences et habilitations des intervenants
Contribuer aux opérations de réception
• Préparer les réceptions et organiser les levées de réserves
• Vérifier les DOE et assurer la conformité finale des ouvrages
Condition & environnement de mission
• Interventions sur des chantiers d’envergure, au cœur des grands projets ferroviaires
• Un poste terrain et varié, avec des rythmes adaptés aux contraintes ferroviaires (travail ponctuel de nuit ou en horaires décalés)
• Des missions à impact national, contribuant à la modernisation et à la performance du réseau ferroviaire français
Votre profil pour exceller dans ce poste :
• Diplômé d’un Bac +5 d’ingénieurs spécialisé en génie électrique ou titulaire d’un Bac+2/3 avec une expérience significative dans ce domaine.
• Formation CCRN SNCF (Maîtrise d’Œuvre Travaux) requise.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre travaux.
• Votre connaissance dans le domaine de la sécurité des chantiers serait un plus
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et techniques (Pack Office, rédaction de rapports, coordination)
Le poste implique une prise de responsabilité directe sur le lot signalisation selon les référentiels SNCF.
Habilitations ferroviaires souhaitées ou appréciées :
• SECUFER
• TES M,
• RSO,
• HTI A niveaux 1 et 2,
• HTI V niveaux 1 et 2,
Nous vous offrons :
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métie
Apply on employer site ↗