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Artelia Canada inc.

STAGE de fin d'études – Standardisation des méthodes d’audit énergétique

Saint-Denis, Saint-Denis, RE Posted 18 days ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Mission principale – Modernisation méthodologique audit énergétique : Au sein de l’équipe Production et Stockage d’Energie (PSE) / Energies Renouvelables (ENR), vous serez formés aux enjeux opérationnels de réalisation d’audit énergétique en contexte DROM. Avec le support de votre tuteur, et en vous appuyant sur les études réalisées à La Réunion depuis près de 20 ans, vous aurez la charge de travailler à : • La structuration d’une interface de saisie pour les relevés de terrain • La modernisation notre outil Excel interne de traitement • La création d’une bibliothèque d’actions d’économies d’énergie spécifiques aux DROM en capitalisant sur les REX de l’équipe • L’intégration d’agents IA au process de réalisation des audits énergétiques • L’aboutissement d’une offre méthodologique et technique complète « Mise en conformité DEET & Loi APER », intégrant les process déjà en place au sein de l’équipe sur le volet Loi APER. Mission secondaire : Supports aux études : découverte du quotidien d’un ingénieur d’études Vous prendrez part à la réalisation d’audits énergétiques de bâtiments à La Réunion. Cette pratique sur mission vous permettra d’appréhender nos enjeux de modernisation méthodologique pour accomplir ce type de prestations à moindre coûts, et de vous confronter à la réalité opérationnelle d’un bureau d’étude chargé d’effectuer des audits énergétiques. Votre équipe Indépendant de tout industriel ou investisseur, ARTELIA propose tout un panel de services en conseil et ingénierie dans le domaine de l’énergie.  Vous rejoindrez le pôle Stockage d’Energie/Photovoltaïque du département Energies Renouvelables (EnR).   Le département EnR travaille dans le domaine du photovoltaïque, de l’éolien et du stockage depuis le début des années 2000 et est constituée d’une cinquantaine de personnes d’origines diverses créant une grande mixité (H/F, nationalité, âge…), enthousiasmant mélange de dynamisme et d’expérience.   Ce département est organisé en pôles (Photovoltaïque, Stockage & Flexibilité, Eolien et Multi-Energie) afin de pour développer en leur sein la compétence et la mettre au service de projets tout en assurant la transversalité nécessaire aux projets hybrides.  Les missions réalisées couvrent :   • Un large spectre de prestations : stratégie, études de faisabilité, avant-projets simplifiés et détaillés, dossiers appel d’offre, revues d’études d’exécution et suivis de travaux, conseil, audit) en assurant le rôle de Maitre d’Oeuvre (MOE) ou d’Assistant à Maitrise d’Ouvrage (AMO)  • Une grande diversité de projets : centrales au sol, flottantes, toitures, ombrières, raccordées au réseau ou non, avec stockage ou non,  • Une grande variété de clients : bailleurs de fonds internationaux, développeurs d’énergie, collectivités territoriales…  • Une diversité de localisations : France, DOM-TOM, Argentine, Salvador, Sénégal, Côté D’ivoire, Bénin, Togo, Niger, Vietnam, Kenya, Tanzanie, Mozambique…  Notre équipe intervient par exemple sur la reconfiguration de la distribution électrique d’un site industriel en France suite à un projet d’autoproduction photovoltaïque, ou de centrales hybrides au Kenya ou encore sur le raccordement au réseau d’un projet de grande centrale au sol en Amérique Centrale.  Vos atouts   Vous préparez une formation de niveau BAC+5 spécialisée en bâtiment / Génie climatique. • Aptitudes comportementales  :  Autonomie, prise d’initiative, rigueur, organisation, curiosité sur le métier de l’énergie et capacité à restituer des connaissances techniques à l’attention de personnes non expertes. • Compétences métiers  : Connaissances basiques de la méthode d’audit énergétique, en particulier dans le contexte DROM. Une compréhension basique des centrales photovoltaïques et des cadres réglementaires en vigueur pour l

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