Chef·fe de service en mécanique ou électricité du bâtiment

Au sein de l’équipe Mécanique-Électrique, à titre de Chef·fe de service en mécanique ou électricité du bâtiment Vos responsabilités À titre de Chef·fe de service, vous serez appelé à démarrer un nouveau département à notre bureau de Québec. Vous devrez représenter les intérêts de la firme au sein des clients et partenaires.  Vous participerez aussi aux projets au Québec, au Canada et à l’étranger au besoin.  • Participer au recrutement du personnel ; • Être à l’affut des opportunités d’affaire et participer à son développement ; • Participer à la rédaction d’offres de service ; • Préparer les échéanciers et la planification des ressources ; • Contrôler le déroulement des activités et leur coordination générale ; • Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ; • Gérer les relations avec les clients et participer au développement de nouveaux marchés ; • Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux • Effectuer la conception d’ouvrages de mécanique ou électricité du bâtiment ; • Calculer les quantités et estimer de coûts ; • Valider la qualité des extrants ; • Participer à la rédaction des rapports d’inspection.   Votre profil • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou équivalent ; • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; • Expérience pertinente de minimum 10 ans ; • Connaissance approfondie du C.N.B., C.N.P.I. et autres codes de bâtiment ; • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (connaissance Ms Project est un atout) ; • Certification LEED, un atout.   Vos avantages • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; • Compte de gestion santé ; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; • Flexibilité d’horaire ; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; • Formations continues ; • Opportunités de développement de carrière ; • Club social et rabais corporatif ; • Initiatives en santé et mieux-être.   Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-LB1