Where you can work from
Canada only
Based on the listing's location: Montreal, QC, CA (Remote).
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Le Directeur des travaux agira à titre de représentant officiel du Consultant auprès de l’UNOPS dans le cadre du contrat de supervision de la construction d’un établissement correctionnel. À ce titre, il sera responsable de :
• Administrer le contrat conformément aux exigences de l’UNOPS et aux principes FIDIC ;
• Assurer le suivi des échéanciers, des demandes d’extension de délai, des réclamations, des changements et des initiatives d’optimisation ;
• Analyser et gérer les RFI, soumissions techniques, dessins d’atelier et méthodes de travail de l’entrepreneur ;
• Coordonner les spécialistes techniques et superviser les activités de surveillance sur le chantier ;
• Vérifier la conformité des travaux, des matériaux et des équipements aux plans, devis, normes et exigences contractuelles ;
• Assurer le contrôle de la qualité, le suivi des essais, la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des mesures correctives ;
• Contrôler les quantités réalisées et l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier approuvé;
• Préparer les recommandations techniques et contractuelles ainsi que les rapports de supervision destinés à l’UNOPS ;
• Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale en collaboration avec le responsable HSSE ;
• Assurer la coordination avec l’UNOPS, l’entrepreneur, les autorités du centre correctionnel et les autres parties prenantes du projet ;
• Encadrer l’équipe de supervision et participer aux rencontres de coordination, de suivi technique et de gestion contractuelle.
• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, architecture ou tout autre domaine connexe ;
• 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Avoir travaillé sur des projets de construction d’infrastructures verticales (bâtiments institutionnels, gouvernementaux, correctionnels, hospitaliers, industriels ou commerciaux ;
• Bonne connaissance des contrats FIDIC ou administration contractuelle internationale ;
• Excellente maîtrise du contrôle qualité et de l’assurance qualité en construction ;
• Solide expérience en gestion des risques, en résolution de problèmes et en prise de décision ;
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale ;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
#LI-LB1
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