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Artelia Canada inc.

Directeur·trice technique en hydrologie et hydraulique

Montreal, QC, CA Posted 1 month ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
No salary bar for this route
Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.

Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Au sein de l’équipe Aménagement et ouvrage hydraulique, à titre de directeur·trice technique en hydrologie et hydraulique  : Vos responsabilités • Contribuer à l’analyse et à la résolution de problématiques liées aux cours d’eau en milieu fluvial, aux zones côtières et aux infrastructures hydrauliques (zones inondable, barrages, berges, passe migratoire); • Utiliser des modèles numériques hydrauliques (HEC-HMS, HEC-RAS, PCSWMM, etc.) pour modéliser le comportement de l’eau dans différents contextes (inondations, vagues, sédiments, etc.); • Participer à la conception technique d’ouvrages hydrauliques, en collaboration avec les équipes de génie civil et de dessin; • Apporter une expertise dans la planification de projets hydroélectriques, d’hydraulique fluviale ou côtière; • Encadrer techniquement les membres de l’équipe pour assurer la cohérence et la qualité des livrables; • Assumer la responsabilité de directeur·trice de projet ou chargé de projet pour des mandats en hydraulique, en assurant le bon déroulement des livrables; • Collaborer à diverses étapes de projets multidisciplinaires, en apportant une vision hydraulique intégrée; • Réviser les documents techniques produits dans le cadre des projets pour en assurer la qualité et la conformité; • Préparer les documents nécessaires aux appels d’offres et veiller à leur conformité aux exigences des clients; • Participer au développement de l’unité d’affaire « Aménagement et ouvrages hydrauliques ». Votre profil • Détenir un diplôme d’étude universitaire en ingénierie avec une expérience professionnelle avec une spécialisation en hydrologie, en hydraulique ou équivalent; • Détenir une maîtrise en hydraulique ou dans un domaine pertinent; • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou être admissible à devenir membre; • Possède plus de 15 ans d’expérience pertinente; • Excellente capacité en rédaction et en synthèse; • Expérience en surveillance de chantier; • Maîtrise des logiciels HEC-RAS et de PCSWMM; • Connaissance en génie côtier (atout majeur); • Bonne connaissance de la suite MS Office; • Excellente connaissance du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel; • Engagement à obtenir la Carte ASP construction; • Admissible à obtenir un permis de conduire valide. Vos avantages • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; • Compte de gestion santé ; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; • Flexibilité d’horaire ; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; • Formations continues ; • Opportunités de développement de carrière ; • Club social et rabais corporatif ; • Initiatives en santé et mieux-être.   Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-SB1

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