Chargé·e de projet en structure du bâtiment

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Chargé·e de projet : • Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe ; • Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ; • Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client ; • Effectuer les relevés et participer à la conception des projets ; • Superviser la préparation des plans et devis ; • Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet ; • Supporter les technicien·nes, dessinateur·trices ainsi que les CPI et ingénieurs intermédiaires ; • Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ; • Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.) ; • Administrer le projet en collaboration avec le département administratif ; • Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier ; • Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ; • Préparer des offres de services et les demandes d’avenants ; • Suivre les indicateurs de rentabilité des projets sous sa charge.   • Baccalauréat en génie civil, option structure ; • Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ; • Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ; • Familier avec les normes et standards majeurs de conception ; • Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale ; • Connaissance pratique de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ; • Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport.   Vos avantages • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; • Compte de gestion santé ; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; • Flexibilité d’horaire ; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; • Formations continues ; • Opportunités de développement de carrière ; • Club social et rabais corporatif ; • Initiatives en santé et mieux-être.   Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-LB1