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Artelia Canada inc.

Chef / Cheffe de Projet Industriel Tout Corps d’Etat

Mulhouse, Grand Est, FR Posted 1 month ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Votre équipe : Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 8 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?   Vos missions : En tant que Chef / Cheffe de Projet vos missions consisteront à : • Développer les activités auprès des clients et être l’interlocuteur privilégié concernant les projets • Vérifier les données d’entrées, standards et spécifications fournis par le client • Assurer le suivi technique, financier et la gestion du planning de projets (taches, jalons, ressources) • Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (IG, EIA) • Participer à la définition des équipements et installations en fonction des règles de l’art et des spécifications • Intervenir dans la réalisation des dossiers de consultation de fournitures et travaux • Organiser le lancement de la partie réalisation/construction : consultation fournisseurs, alignement technique, préparation travaux, achats matériels, suivi de fabrication, planning…  • Mener des réunions d’avancement de projets, • Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquants • Réaliser des estimations en avant-projets • Être partie prenante dans le respect de la démarche QHSE du groupe. • Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées. • Effectuer le reporting régulier à la Direction Projets. Vos atouts :  Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5. De formation ingénieur, vous disposez de 5 années d’expérience minimum ou 10 ans pour un profil technicien. Ces années d’expérience en gestion d’affaires pour des industries de process vous permettront de performer rapidement. Parler Allemand est fortement recommandé. Votre cœur de compétence est orienté Installation Générale avec une vision globale en ingénierie (Etudes et construction). Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance orale / Autonomie / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE Nous vous offrons : • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia • Une organisation du travail efficiente • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne   Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : • Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel  • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique.  #LI-CM1

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