Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Votre équipe
L’agence Artelia Caraïbe Guyane regroupe une équipe de plus de 30 collaborateurs et est animée par un directeur d’agence et 3 responsables d’activité sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin.
En AMO ou MOE, de la conception à la réalisation, l'équipe intervient sur des projets d’infrastructure et équipements majeurs , au service des collectivités et des acteurs publics et privés dans des domaines d’activités variés : l'eau, l'environnement, l'aménagement urbain, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, et le bâtiment.
Ce poste peut être rattaché en Guadeloupe, en Guyane ou à Saint-Martin , l'agence Caraïbe-Guyane est prêt à vous accueillir pour être acteur de notre croissance et notre développement constant. Vous cherchez un poste qui vous permette de développer votre polyvalence et d'intervenir aussi bien sur des sujets d'aménagements urbains que d'infrastructures routières ou de transports.
3 exemples de projets récents :
• Réaménagement des voiries du centre-ville Saint-Laurent du Maroni
• Aménagement de la RN entre Balata et Progt
• Réhabilitation des espaces publics et bâtiments du quartier de Mont-Lucas
Vos missions principales
• Réaliser la conception technique : plans, profils, girations, cubatures, nivellements et optimisations.
• Assurer la production graphique sur Autocad/Covadis et reporter les réseaux (DT-DICT).
• Coordonner les réseaux et gérer les études : eaux pluviales/usées, dévoiements, coordination VRD.
• Établir les plans, métrés et chiffrages , avec rendus techniques conformes aux exigences qualité.
• Participer au suivi de projet : réunions, traçabilité des modifications, notes techniques et tableaux de suivi.
Profil recherché
De formation spécialisée, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets similaires en ingénierie ou en travaux publics. Vous maîtrisez Autocad, Covadis ou Mensura ; la connaissance de QGIS constitue un vrai atout.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de recul, curiosité, partage et entraide , des qualités essentielles pour évoluer dans notre environnement.
Rejoindre Artelia, c’est intégrer un groupe où vous pourrez développer vos compétences grâce à des parcours de formation structurés et à des projets variés, notamment dans nos territoires ultramarins , engagés pour des villes plus durables et des opérations à fort impact environnemental.
Vous bénéficierez également d’un fort potentiel d’évolution , soutenu par :
• la croissance de nos activités et de nos agences,
• des opportunités de mobilité interne , en France comme à l’international (50 implantations à l’étranger, plus de 100 en France).
#LI-MC1
Nous vous offrons :
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur
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