Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Rattaché à la Business Unit Bâtiment, Management de Projet et Ingénierie (BMI), le Pôle Contrats Globaux cordonne et pilote principalement des marchés publics globaux de performance (MPGP) de type CPE auprès des collectivités territoriales.
Nous agissons de la réponse aux offres jusqu’à la réalisation des travaux et le suivi des engagements de performance. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet Confirmé capable de mener des projets de 5 à 30 M€, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie bâtiment/énergie, architectes, entreprises, exploitants).
Vos missions
Pilotage global (Offre + Projet)
• Prendre en charge le pilotage global de l’opération dans tous ses aspects tant en conception qu’en réalisation : technique (lot CEA et CET), énergie, GES, coordination d’équipe, financier, comptable, contractuel, suivi administratif.
• Être l’interlocuteur privilégié du Maître d’Ouvrage, des partenaires du groupement, des ressources internes et des entreprises.
Phase commerciale – Réponse aux offres
• Analyser les DCE (programmes, RC, CCAP) et construire la stratégie d’offre
• Coordonner la production du dossier d’offre (mémoire technique et des pièces administratives niveau APS)
• Participer au dialogue compétitif et aux soutenances
• Arbitrer entre solutions techniques et contraintes financières, performancielles, réglementaires et fonctionnelles.
Études / Conception
• Piloter APD/PRO en garantissant la cohérence avec les objectifs de performance (M&V).
• Assurer la qualité des rendus en respectant nos engagements financiers et le planning.
Travaux / Exécution marché
• Superviser l’exécution des lots bâti (ITE, MEXT) et système (CVC, GTB, CFO/CFA, éclairage) en veillant à la qualité, sécurité et planning.
• Suivre le commissionnement, essais de performance, réception, levée des réserves, GPA.
• Gestion administrative : avenants, TS, claims et écarts programmatiques et performanciels, demandes d’agréments des sous-traitants
• Gestion Comptable : Suivi facturation, DGD
Vos atouts
• Vous justifiez d'au moins 5 années d’expérience en contractant général, sur des projets bâtimentaires de rénovation énergétique.
• Vous avez une bonne maîtrise du bâtiment (lot CEA et lot CET), en conception et réalisation
• Vous possédez une bonne connaissance des CPE / MPGP , des engagements de performance et de la M&V (IPMVP).
• Connaissance du décret tertiaire (Bacs/GTB)
• Une expérience dans des opérations de réhabilitation de logements sociaux serait un véritable atout.
Nous vous offrons :
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur
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