Skills this job asks for
C#AWSAngularVueJavaScriptMicroservicesSQLCI/CDDockerKubernetes
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
• Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung
• Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen
• Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind
• Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst
• Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen
• Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS
• Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)
• Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests
• Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken
• Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Nice-to-have Anforderungen
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes
• AWS-Zertifizierungen
Das erwartet dich
• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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