Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Manpower Medical – Dein neuer Arbeitgeber als Pflegefachkraft (m/w/d)
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und suchst einen Job, der Abwechslung bietet? Dann bist du bei Manpower Medical genau richtig! Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Pflegefachkräfte für flexible Einsätze in Delmenhorst und Bremen. Bei uns erwarten dich attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) und spannende Einsätze in der stationären Pflege.
Da unsere Kunden ganz unterschiedliche Anforderungen haben, solltest du offen für wechselnde Einsatzorte und ein bisschen Flexibel sein – dafür bekommst du die Chance, viel Neues kennenzulernen und deine Erfahrungen zu erweitern. Freu dich auf individuelle Dienstpläne, eine zuverlässige Betreuung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das sind deine Aufgaben:
- Durchführung, Dokumentation und Organisation der ganzheitlichen Pflege
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen
- Empathische Betreuung, Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsmitteln
Das bringen du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegefachkraft, Altenpfleger)
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an der Pflege
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Wir begleiten dich persönlich bei deinem (Wieder-)Einstieg in die Pflege und finden gemeinsam die passende Einrichtung für dich.
Darauf kannst du sich bei uns verlassen:
- 1.000 € Willkommensprämie für deinen Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Haben wir dein Interesse geweckt:
Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen! Was Du dafür tun musst? Nimm einfach Kontakt zu uns auf! Du erreichst uns telefonisch oder auch gerne per E-Mail ( bewerbung-med@manpower-medical.de ) oder bewerbe Dich doch direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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