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Modumat

Co-Founder*in: Business Development, B2B-Marketing & Hospitality (w/m/d)

Darmstadt Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Über uns: Wer ist Modumat und was treibt uns an? Wir sind Modumat – und wir gestalten die Zukunft der smarten, nachhaltigen Warenausgabe! Klassische Verkaufsautomaten sind oft klobig, unflexibel, wartungsintensiv und verbrauchen unnötig viele Ressourcen. Mit unserem modularen Hardware- und Softwareansatz denken wir das Prinzip neu: Wir machen automatisierte Versorgung flexibel anpassbar, datengestützt und ressourcenschonend. Damit schaffen wir echten Mehrwert im Alltag – von der smarten Snack-Station bis zur einladenden, vollautomatisierten 24/7-Micro-Lobby in Hotels. Hinter Modumat stehen wir: Raphael und Frederik , zwei Informatik-Masterstudenten an der Hochschule Darmstadt (h_da). Unser erster Prototyp läuft bereits erfolgreich im Live-Betrieb bei einem Pilotkunden, und unsere Vision wurde jüngst mit der Dörte-Wörner-Innovationsförderung ausgezeichnet. Da wir im Frühjahr unseren Master abschließen, gehen wir nun gemeinsam den nächsten Schritt: Wir beantragen das EXIST-Gründerstipendium , um Modumat als nachhaltig wachsendes Vollzeit-Startup (GmbH) aufzubauen. Unsere Technologie steht auf einem stabilen Fundament. Jetzt fehlst du uns als 3. Kernteammitglied – die strategische, kommunikative und wirtschaftliche Perspektive für unser Gründungsteam! Was du bei Modumat bewegst Als kaufmännische und kommunikative Säule unseres Teams verbindest du unsere Technologie mit den Menschen und Märkten, die sie brauchen: • Markenaufbau & B2B-Kommunikation: Du entwickelst unsere Positionierungsstrategie, verleihst Modumat eine starke Stimme und machst unsere Lösung bei relevanten B2B-Zielgruppen sichtbar (über LinkedIn, Branchen-Events, gezieltes Storytelling und Kampagnen). • Fokus Hospitality & Gästeerlebnis: Du tauchst tief in die Welt der Hotellerie ein (z. B. moderne 24/7-Lobby-Konzepte, smarter Minibar-Ersatz, Entlastung des Hotelpersonals) und gestaltest gemeinsam mit Entscheidungsträger*innen der Branche Lösungen, die Gäste und Hotelteams gleichermaßen begeistern. • Partnerschaften & Kundenbeziehungen: Du baust nachhaltige Beziehungen zu B2B-Partnern auf (Hotels, Coworking-Spaces, moderne Gastgeber) und gewinnst gemeinsam mit uns erste Pilotpartner sowie Letters of Intent (LOIs) für den EXIST-Antrag. • Geschäftsmodell & EXIST-Antrag: Du übernimmst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Teil unserer Gründungsreise – von der Markt- und Zielgruppenanalyse über faire Pricing-Modelle bis hin zur Finanzplanung im Rahmen des EXIST-Stipendiums. • Webpräsenz & Außenwirkung: Du gestaltest unseren Auftritt (Website, Pitch Decks, Kommunikationsmaterial) so, dass aus innovativer Technik verständliche, einladende Mehrwerte für unsere Kund*innen werden. Was du mitbringst (Hinweis: Du musst noch nicht in jedem einzelnen Punkt jahrelange Erfahrung haben – viel wichtiger ist uns deine Begeisterung, dich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen!) • Studienhintergrund: Du studierst BWL, Marketing, Hospitality-/Tourismus-Management, International Business, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Fach (kurz vor dem Masterabschluss oder bereits abgeschlossen). • Gespür für Hospitality & Service (großes Plus): Du kennst die Dynamik der Hotellerie oder Gastronomie (z. B. Personalmangel, Gästebedürfnisse, 24/7-Service) aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder deinem Netzwerk – oder du hast große Lust, diese spannende Branche mit sinnstiftender Technologie zu unterstützen. • Kommunikationsstärke & Kundenfokus: Du hörst Kund*innen genau zu, verstehst ihre Herausforderungen und kannst komplexe Produkte empathisch, klar und überzeugend vermitteln. • Offenheit für Tech & moderne KI-Tools: Du musst keine Zeile Code schreiben. Wichtig ist, dass du neugierig auf digitale Innovationen bist und moderne

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