Skills this job asks for
SalesforceAgileCRMHospitalitySAP
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Kreis 1 ist eine kleine familiäre Beratung im Herzen von Zürich. Wir gründeten die Firma 2018, weil wir daran glauben, dass Digitalprojekte heute primär als Strategie- und Organisationsprojekte gedacht werden sollten. Als interdisziplinäres Team von Philosophen, Psychologen und Wirtschaftswissenschaftlern arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an den Herausforderungen der Digitalisierung in Vertrieb, Service und Marketing.
Mit den Wurzeln in der Startup-Welt, adaptieren wir in unseren Projekten die agile Dynamik und ergänzen sie um Erfahrung, Professionalität und Verbindlichkeit. Wir verstehen uns als 360° Strategen, nicht als IT Dienstleister: Wir arbeiten mit unseren Kunden als Partner auf Augenhöhe zusammen. Egal ob Startup, Familienunternehmen oder Medienhaus, wir denken die organisationale Entwicklung im Einklang mit digitaler Infrastruktur und Kundenfokus.
Aufgaben
Du denkst Salesforce nicht in Clouds, sondern in Lösungen? Willkommen bei uns.
Bei Kreis 1 gestaltest du CRM-Architekturen für Unternehmen mit Charakter – von international tätigen Nonprofits über Hospitality- und Immobiliengruppen bis zu Medienhäusern und Familienunternehmen.
Als Solution Architect bringst du Fachlichkeit, Technik und Business-Ziele in Einklang. Und: Du bist oft ganz vorn dabei – im Pre-Sales, im Solution Design, im direkten Austausch mit Entscheider:innen.
• Du entwickelst Salesforce-Architekturen, die skalierbar, sicher und cross-cloud-fähig sind
• Du bringst dich aktiv in Ausschreibungen, Pitch-Termine und Angebotsprozesse ein – und zeigst, wie Technik echten Mehrwert schafft
• Du übersetzt Business-Ziele in Systemlösungen – klar, verständlich, umsetzbar
• Du begleitest Projekte von Anfang bis Umsetzung – als Lead Architect und Sparringspartner für Kund:innen, Berater:innen und Entwickler:innen
• Du denkst Datenmodelle, Integrationen, Security- und Deployment-Strategien mit – von Anfang an
Unsere Branchen (Auswahl)
• Hospitality & Real Estate: Boutique-Hotels, internationale Hotelgruppen, Immobilienentwickler
• Media & Publishing: digitale Abo-Modelle, Leserbindung, Service Excellence
• Nonprofit: Stiftungen, Hilfswerke, Mitgliedsorganisationen – mit Fokus auf Fundraising & Wirkung
• Familienunternehmen: mit Weitblick, starken Werten und komplexer Systemlandschaft
Qualifikation
• Mehrjährige Projekterfahrung auf der Salesforce-Plattform, idealerweise mit mehreren Clouds (Sales, Service, Marketing, Experience, Data Cloud, Nonprofit)
• Souverän in der Konzeption technischer Lösungen und deren Kommunikation – intern wie extern
• Erfahrung im Pre-Sales (z. B. bei Ausschreibungen, Lösungsskizzen, Workshops)
• Kenntnisse in Datenarchitektur, Systemintegration (z. B. mit SAP, Middleware, Data Lake) und technischer Skalierung
• Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Application Architect, System Architect oder auf dem Weg zum CTA
• Fliessend in Deutsch, sicher in Englisch – in Kommunikation, Konzept und Präsentation
Benefits
• Projekte mit Substanz – oft an der Schnittstelle von CRM, Marketing, Fundraising und digitaler Transformation
• Ein Team mit Haltung, Architekturkompetenz und Lust auf Exzellenz
• Freiraum zum Denken, Strukturieren, Vorangehen
• Klar definierte Rollen, flexible Arbeitsmodelle
• Standort Zürich oder Hamburg – Remote jederzeit möglich
Klingt interessant? Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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