Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vos missions principales seront les suivantes :
Mettre en place et superviser la politique Qualité :
• Mettre en place des systèmes de qualité conformes aux normes ISO
• Mettre à jour les procédures en place, créer des procédures inexistantes par rapport à nos cibles et attentes clients ;
• Accompagner et sensibiliser les manageurs sur les normes ISO et ses enjeux ;
• Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion et l’analyse des incidents et non-conformités.
Suivre la conformité aux normes d’Hygiène et de Sécurité :
• Mettre en place les procédures visant à la sécurité des biens et des personnes, et veiller à leur respect ;
• Mettre en place et suivre les formations internes de sécurité et les plans de prévention des risques pour le personnel ;
• Rédiger et tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ;
• En collaboration avec le service RH, analyser les accidents du travail et presque-accidents, et piloter les actions correctives associées.
Environnement et RSE :
• Définir et déployer la stratégie RSE du Groupe en lien avec la Direction Générale ;
• Réaliser des enquêtes et rapports ESG à destination des parties prenantes ;
• Participer aux démarches de certification et labellisation RSE (EcoVadis…).
• Élaborer les chartes, procédures et supports de communication interne ;
• Piloter la gestion des déchets et le respect des obligations environnementales ;
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux ;
• Préparer le reporting à la Direction et proposer des actions d’amélioration continue ;
• Contribuer aux projets sociaux : QVT, inclusion, égalité ;
• Assurer une veille réglementaire RSE/ESG.
Vos compétences
Diplômé(e) d’un Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation QHSE / RSE, vous possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, distribution ou retail).
Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité et d’environnement, et êtes familier(ère) des enjeux et référentiels RSE / ESG.
Vos excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse sont un réel atout ; un anglais professionnel serait apprécié. Pédagogue et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et sensibiliser à tous les niveaux de l’entreprise. Enfin, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre force de proposition seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Rémunération selon profil.
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