Skills this job asks for
ExcelLeadershipEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs
• Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs
• Garantir le respect des échéances de paiement et de la réglementation.
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des litiges.
• Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques.
• Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
• Justifier les comptes fournisseurs et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.
2. Gestion et contrôle des notes de frais
• Superviser le processus de gestion des notes de frais.
• Veiller au respect de la politique voyages et frais du Groupe.
• Contrôler la conformité fiscale et sociale des dépenses engagées.
• Assurer le traitement des anomalies et l'accompagnement des collaborateurs.
3. Management et animation d'équipe
• Encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs.
• Répartir et contrôler la charge de travail.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.
4. Optimisation et projets
• Participer aux projets de transformation de la fonction finance.
• Déployer et améliorer les outils de dématérialisation des factures et des notes de frais.
• Contribuer à l'automatisation des processus et au renforcement du contrôle interne.
• Participer à la préparation des évolutions réglementaires;
Profil recherché
Formation
• Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience
• Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en comptabilité fournisseurs.
• Première expérience de management ou de coordination d'équipe appréciée.
• Expérience dans un environnement multi-sociétés ou groupe fortement souhaitée.
Compétences techniques
• Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
• Bonne maîtrise d'Excel et des ERP financiers. Sage serait un plus
• Connaissance des outils de dématérialisation YOOZ serait un plus et de gestion des notes de frais.
• Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique.
Qualités personnelles
• Leadership et sens de l'organisation.
• Rigueur et fiabilité.
• Sens du service et esprit d'équipe.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Aptitude à conduire le changement et à améliorer les processus
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