Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du liebst Technik, denkst vernetzt und möchtest moderne Produktionsanlagen aktiv mitgestalten?
Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich. Für ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen suchen wir einen SPS-Programmierer, der Automatisierungsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und technische Prozesse nachhaltig verbessert.
Aufgaben
• Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen
• Umsetzung kompletter Automatisierungsprojekt
• Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagenteilen und Produktionssystemen
• Optimierung bestehender Steuerungs- und Visualisierungslösungen
• Analyse und Behebung von Störungen an automatisierten Anlagen
• Technische Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Modernisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektromonteur oder vergleichbare technische Grundausbildung
• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens Step7 und TIA Portal
• Kenntnisse im Bereich Visualisierung, idealerweise WinCC V7 und WinCC TIA
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis sowie Freude an komplexen Anlagen
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
• Reisebereitschaft für einzelne Einsätze im grenznahen Ausland von Vorteil
Benefits
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit modernster Technik
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und eingespieltes Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, das Team und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten.
Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14
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