Skills this job asks for
B2B salesLeadershipProduct managementMarketing analyticsCRMLookerPower BI
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart
• Impact maken, versnellen en professionaliseren
• Mandaat en vrijheid
• Locatie: Amersfoort
• Uren: 32–40 uur
• Opleidingsniveau: Hbo
• Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur
Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.
De rol van senior growth marketeer bij Snelstart
• Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.
• Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).
• Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.
• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.
• Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).
• Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.
• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.
• Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.
Waarom is deze rol interessant voor jou?
Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.
Wat biedt Snelstart
• Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.
• Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).
• Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.
• Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.
• Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.
• Een betrokken team met 200+ collega’s.
Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (
Wat is de procedure?
Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.
De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.
Slotopmerking
Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!
Jouw profiel
Ervaring en competenties
• Hbo werk- en denkniveau.
• 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.
• Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.
• Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.
• Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedr
View original listing ↗