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adesta GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Germany Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Pay clears a lower rate that applies to some peopleStated pay (50.000 Eur) is below the standard €50,700 but clears the shortage-occupation / recent-graduate rate of €45,934.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Pay clears a lower rate that applies to some people
Stated pay (50.000 Eur) is below the standard €50,700 but clears the shortage-occupation / recent-graduate rate of €45,934. Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Zusammenfassung adesta - Erfolg ist Einstellungssache! Sie haben Freude an Personalthemen und möchten Ihre Erfahrung im HR-Bereich einbringen? Dann suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d), der das Team in allen personalrelevanten Aufgaben unterstützt und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. Einstieg bei einem Top Arbeitgeber. Attraktives Gehalt. Überzeugen Sie sich selbst! Beschreibung - Umfassende Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Personalwesen - Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Mitarbeiterschulungen - Unterstützung des Managements bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Über den Kunden Sie haben Freude an Personalthemen und möchten Ihre Erfahrung im HR-Bereich in einem modernen IT-Umfeld einbringen? Anforderungen - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz - Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität Was wir bieten - Attraktive Gehaltsrange von 45.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - Mitarbeiterrabatte u.v.m. Mehr Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich über das folgende Bewerbungsformular.

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