Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir stellen uns vor!
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.
Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.
Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.
Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?
• Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
• Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
• Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team
Was zeichnet Sie aus?
• Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
• Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
• Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
Worauf Sie sich freuen können:
• Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
• Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld
Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!
Wir freuen uns auf Sie!
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