Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung . Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU , SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen . Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich .
Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043
Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.
Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)
Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens
• Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme
• Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte
• Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung
• Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes
• Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme
• Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte
• Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge
• Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife
• Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe
Qualifikation
• Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung
• Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben
• Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau
• Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke
• Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt
Benefits
Das Unternehmen bietet:
• Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau
• Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)
• Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie
• Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft
• Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes
• Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung
Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg
+49.2241.240922.55
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:
• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)
Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.
Discla
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