Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wer wir sind
Die Knespl-IT AG ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen für KMU im Raum Zürich. Wir planen, realisieren und betreiben IT-Infrastrukturen – on-premise, in der Cloud oder hybrid. Unsere Schwerpunkte: Microsoft 365 und Azure, Citrix, Virtualisierung, Netzwerk und Security (Firewall, WLAN), VoIP-Telefonie sowie Client-Management. Kleines Team, kurze Wege – bei uns lernst du nicht aus dem Lehrbuch, sondern direkt am Kunden.
Das erwartet dich
Du unterstützt unser Support-Team beim Kunden vor Ort, remote und am Telefon. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Aufgaben mit – mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
• Support vor Ort, remote und telefonisch
• Erfassung und Voranalyse von Störungsmeldungen und Anfragen
• Behebung einfacher Störungen an Clients, Applikationen und Peripherie
• Unterstützung bei VPN, WLAN, Mobile und Microsoft 365
• Information der Anwender bei Störungen
• Mitarbeit in Infrastrukturprojekten – Rollouts, Migrationen, Installationen
• Einführung und Schulung von Anwendern
• Ticketbearbeitung von der Erfassung bis zur Lösung
• Pflege von Inventar, Dokumentationen und Anleitungen
Das bringst du mit
• Du bist in einer Informatik-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, IMS, Informatikschule) oder bringst eine vergleichbare Grundlage mit – auch als Quereinsteiger/in mit hoher IT-Affinität
• Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk von Vorteil, kein Muss – wir bilden dich on the Job aus
• Gute Kenntnisse in Windows-Clients und Microsoft 365
• Freude am Kontakt mit Menschen, freundliches Auftreten, Teamplayer
• Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Führerausweis Kat. B
Das bieten wir dir
• Praxisnaher Einstieg in die IT – echte Kunden, echte Infrastrukturen, echte Verantwortung
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Supporter
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung (z.B. erste Microsoft-Zertifizierungen)
• Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
• Klare Perspektive: Bei Eignung Übernahme in eine Festanstellung (100 %)
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Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen – Dossiers von Personalvermittlern werden nicht bearbeitet.
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