Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• ochrona mienia przed kradzieżą i włamaniem,
• kontrola ruchu osobowego, kołowego i towarowego,
• monitorowanie i dbanie o bezpieczeństwo na terenie chronionego obiektu.
Poszukujemy osób:
• niekaranych,
• dyspozycyjnych
• komunikatywnych
• obsługujących komputer
Mile widziane osoby posiadające:
• status ucznia/ studenta,
• doświadczenie w ochronie
Oferujemy:
• umowę zlecenie,
• zmiany 12h (6:00-18:00 lub 18:00-6:00),
• praca na pełny etat,
• kompletne i bezpłatne umundurowanie,
• nie stosujemy kar finansowych,
• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10- tego każdego miesiąca,
• benefity pozapłacowe: ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty sportowej, pożyczki socjalne, dopłaty do wypoczynku dzieci.
Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania poprzez:
• wysłanie CV – przycisk aplikuj .
Współadministratorzy danych: Securitas Polska sp. z o.o. i Securitas Services sp. z o.o. (ul. Postępu 6, 02-676 Warszawa). Cele przetwarzania: Rekrutacja bieżąca i przyszła (za zgodą), obsługa roszczeń. Podstawa prawna: obowiązek prawny, działania przed zawarciem umowy, uzasadniony interes – obsługa roszczeń, zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a-c, f i art. 9 ust. 2 lit. a i b RODO ). Zgoda : Zgodę na przetwarzanie danych (innych niż wymagane) wyrażasz poprzez ich podanie (w formularzu lub w Twoim CV), a na potrzeby przyszłych rekrutacji, zaznaczając check-box w formularzu. Możesz w każdym czasie wycofać zgodę, ale nie wpływa to na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem. Twoje prawa: Dostęp, sprostowanie, przeniesienie, usunięcie danych, ograniczenie ich przetwarzania, sprzeciw w zakresie przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu, cofnięcie zgody, skarga do PUODO. Więcej informacji: Znajdziesz tu Informacja o ochronie prywatności kandydatów do zatrudnienia w Securitas lub kontaktując się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: iod(at)securitas.pl .
Apply on employer site ↗
Wyszków, Masovian Voivodeship, PL
Posted today