Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Job Title: National Commercial Lead Rare Hematology Mastocitosi
• Location: Milan, Italy
Il nostro Team
Sanofi è un'azienda della salute, innovativa e globale, guidata da una ragion d'essere: sfidare i confini della scienza per migliorare la vita delle persone.
La Franchise Rare Diseases rappresenta uno degli ambiti più strategici e distintivi di Sanofi, in cui l'impegno verso i pazienti con bisogni terapeutici non soddisfatti si traduce in ricerca scientifica avanzata, innovazione terapeutica e presenza capillare sul territorio. All'interno di questa realtà, l'area Rare Hematology è focalizzata sulla Mastocitosi, una patologia rara e complessa, caratterizzata da un'elevata eterogeneità clinica e da un percorso diagnostico e terapeutico ancora oggi sfidante per la comunità medica.
In questo contesto, la Franchise Rare Diseases è alla ricerca di un/una National Commercial Lead che guidi la performance commerciale nazionale per l'area terapeutica Mastocitosi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business in piena coerenza con la strategia Sanofi Rare Diseases, e che sappia guidare e far crescere un team sul campo capace di operare efficacemente in un contesto complesso e altamente specialistico.
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Responsabilità principali
Riportando al Franchise Head Rare Diseases, avrà le seguenti responsabilità:
• Guidare la performance commerciale nazionale per l'area terapeutica Mastocitosi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business.
• Tradurre la strategia di brand in piani di business nazionali e regionali concreti, identificando account prioritari, centri di eccellenza e stakeholder ad alto impatto, in collaborazione con la funzione Marketing.
• Monitorare le performance di business attraverso un'analisi data-driven, anticipando le dinamiche competitive e l'evoluzione del mercato per adattare proattivamente le tattiche commerciali.
• Coordinare il proprio team nelle fasi di pre-lancio e lancio, garantendo l'allineamento con la strategia di brand e i piani cross-funzionali, in collaborazione con le funzioni Market Access e Marketing.
• Sviluppare e implementare i piani di launch readiness, inclusi stakeholder mapping, formazione del team sul campo e prioritizzazione territoriale, monitorando i KPI di lancio e i segnali di performance per adattare rapidamente le tattiche commerciali.
• Collaborare in modo trasversale con Medical Affairs, Marketing e le altre funzioni aziendali per garantire la performance del brand e un'esecuzione di lancio di impatto.
• Guidare, far crescere e motivare il team, definendo obiettivi chiari e aspettative di performance in linea con la strategia nazionale.
• Garantire coaching, mentoring e sviluppo professionale continuo ai membri del team, attraverso visite sul campo, cicli di feedback e piani di sviluppo individuali, in un contesto terapeutico altamente specialistico.
• Promuovere una cultura di eccellenza scientifica, centralità del paziente e condotta etica all'interno del team.
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Profilo del candidato / della candidata
Esperienza
Esperienza professionale in ruoli commerciali nel settore farmaceutico; costituisce un requisito preferenziale un'esperienza nell'area delle malattie rare. Esperienza in ruoli di leadership manageriale o di guida di team di territorio. Un track record di successo, con elevati livelli di integrità, in ruoli sul campo. L'esperienza nel supporto o nella guida di lanci di prodotto è considerata un plus significativo.
Competenze tecniche e soft skills
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato delle malattie rare e del contesto commerciale, con particolare focus sull'area terapeutica di riferimento, e comprensione del contesto delle politiche sanitarie nazionali e regionali
• Solida conoscenza dei percor
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