HR Officer

In deze veelzijdige rol neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op: • Je staat in voor de payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij allerhande HR-gerelateerde vragen. • Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt. • Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen en andere personeelsadministratie. • Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is. • Je werkt mee aan verschillende HR-projecten , zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen. • Je ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken. • Je verzorgt de interne HR-communicatie . • Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team. Must haves • Je beschikt over een Bachelordiploma en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring binnen HR, payroll of personeelsadministratie. • Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving en voelt je comfortabel in samenwerking met een sociaal secretariaat. • Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd . • Je bent assertief en matuur , maar tegelijk toegankelijk en vlot in de omgang. • Je bent iemand die graag met medewerkers communiceert en niet terugdeinst voor een directe, no-nonsense aanpak . • Je spreekt vlot Nederlands en Engels . • Je bent een dynamische persoonlijkheid die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken zelfstandig opvolgt. Nice to haves • Ervaring binnen een productieomgeving of een organisatie met zowel arbeiders als bedienden. • Ervaring bij een sociaal secretariaat . • Kennis van HR-rapportering en HR-projecten. • Ervaring met interne communicatie of digitale HR-tools. • Affiniteit met een internationale werkomgeving .