Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Last confirmed live 1 day agoWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Sales Enablement Coördinator die zorgt dat onze collega's elk klantgesprek goed voorbereid ingaan.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Sales, customer success en support praten elke dag met klanten. Wat ze daarbij nodig hebben, regel jij. Dat begint bij productinformatie. Per segment leveren de growth marketeers in jouw format aan wat een product is, voor wie het is, wat het oplevert en wat het kost. Jij brengt dat samen in 1 omgeving, voor GenIA-L en al onze andere producten, en bewaakt het totaaloverzicht. Daarop bouw je pitchdecks, trainingsmateriaal, introductievideo's en FAQ's die direct bruikbaar zijn. Je zet ook campagnes op voor customer success en support, zoals retentieacties en onboardingvideo's. De growth marketeers geven daarvoor de opdracht, op basis van een vooraf gemaakte roadmap en kalender, en jij werkt ze uit samen met sales, customer success en support. Je laat alles formeel accorderen en zorgt dat het consistent is over alle segmenten en binnen de merkkaders van de Brand Manager valt. Verandert er iets in een propositie, dan weten de teams het op tijd en is het materiaal al bijgewerkt. Nieuwe collega's in sales, customer success en support begeleid je bij hun eerste kennismaking met onze proposities. En wat je uit de praktijk hoort, zoals bezwaren van klanten of ontbrekende informatie, geef je door, zodat het materiaal steeds beter wordt. Een goed klantgesprek begint bij goede voorbereiding. Die regel jij.
Apply on employer site ↗