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Barz-Bürodienstleistung

Recruiter (m/w/d) - Headhunter (w/m/d) - nur für unser Unternehmen - Remote

Konz Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Einleitung Wir (J.Poppe& Partner) sind in der Unternehmerberatung tätig. Unsere Aufgabe ist es, die Einnahmen und Ausgaben gewinnbringend zu optimieren. Dies machen wir für kleine und mittelständische Unternehmen, zusätzlich bieten wir das auch deren privaten Haushalten an und stehen für Innovation, Qualität und nachhaltige Partnerschaften. Unsere Klienten sind Unternehmen und Privatpersonen, die auf unsere maßgeschneiderten Lösungen vertrauen. Sie suchen ausschließlich für unser Unternehmen (J.Poppe &Partner) Personal. Für die bestehenden Büros und digitalen Büros (Remote). Wir sind keine Zeitarbeitsfirma o.ä. und verleihen Personal. Aufgaben • Offene Stellen mit perfekten Kandidaten besetzen • Auseinandersetzung mit Personalmarketing, Personalentwicklung • Formulieren von Stellenanzeigen, • Pre-Screening • Führung von Vorstellungsgesprächen • Onlineausschreibungen • Social-Media-Recruiting Qualifikationen • Sie dürfen auch Quereinsteiger sein. • Wichtig: Sie haben ein Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland • Sie haben eine funktionsfähige Internetverbindung (30 Mbit). Benefits • Ab 8 – 15 Std. / Woche • monatlicher Verdienst 530 €uro – 1.650 €uro je nach Qualifikation • Teilzeit, Vollzeit und Selbstständig (z.B.: Virtuelle Assistenz) möglich und das Einkommen wird entsprechend angepasst. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie mich gerne an. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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