Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management
Koblenz - ab sofort - Vollzeit
Aufgaben
• Regelmäßiges Anfahren und Betreuen unserer Filialstandorte im zugewiesenen Einsatzgebiet nach vorgegebener Tourenplanung
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe bzw. Arbeitsauftrag
• Ausführung kleinerer Reparaturen, z. B. an Türen, Schlössern, Möbeln, Regalen, Wand- und Bodenflächen
• Austausch von Leuchtmitteln sowie einfache Elektro- und Sanitärarbeiten (im Rahmen der jeweiligen Qualifikation)
• Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen (z. B. Beleuchtung, Heizung, Klima, Brandschutzeinrichtungen, Notausgänge, Fluchtwege)
• Feststellen von Mängeln und Schäden, Dokumentation (Fotos, Berichte) und zeitnahe Meldung an die Zentrale bzw. Koordination
• Verwaltung und Pflege des Fahrzeug- und Materialbestands (Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterial)
• Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
Qualifikation
• (Abgeschlossene-) technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Führerschein Klasse B
• EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM) wünschenswert
Benefits
• Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub
• Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum
• Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobticket- und Fitnesszuschuss
• Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro
• Firmenfeiern und Sommerfest
• Corporate Benefits
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