Jobs / Belgium / Ago Jobs & HR

Ago Jobs & HR

Inhouse HR-consulent(e) - VOLTIJDS te Duffel

Belgium Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Als HR-consulent(e) speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de noden van de klant. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten, het opvolgen en invullen van de personeelsplanning, het opmaken van arbeidsovereenkomsten en het bijhouden van personeelsdossiers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en ondersteun je hen waar nodig. Ook de verwerking van prestaties en tijdsregistraties behoort tot jouw takenpakket. Wie ben jij? • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR-management of een gelijkaardige richting. • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie. • Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving. • Je bent vertrouwd met HR-software en digitale systemen. • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent klantgericht. • Je bent proactief, nauwkeurig en kan zelfstandig werken. • Je krijgt energie van contact met mensen en hebt een passie voor rekrutering.

View original listing ↗