Przedstawiciel Handlowy Elektronarzędzia (woj. Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie) k/m

Jako Area Sales Manager będziesz odpowiedzialny/a za identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz wspieranie wzrostu sprzedaży szerokiego portfolio elektronarzędzi, narzędzi ręcznych i pomiarowych oraz osprzętu. Twoja rola będzie kluczowa dla dalszego rozwoju biznesu – poprzez tworzenie i wdrażanie strategii zwiększających naszą obecność rynkową oraz wzmacniających relacje z partnerami handlowymi. Zakres obowiązków: • Odpowiedzialność za sprzedaż na zdefiniowanym terytorium: Podlasie, Warmia i Mazury . • Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami poprzez zrozumienie ich potrzeb i wspieranie ich w realizacji celów biznesowych. • Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych  w zakresie rozszerzania portfolio i pozyskiwania nowych klientów. • Dostarczanie specjalistycznej wiedzy na temat elektronarzędzi i osprzętu. • Współpraca z innymi działami, takimi jak marketing, aby tworzyć i wdrażać spójne plany działania. • Analiza rynku i działań konkurencji w celu identyfikacji trendów oraz nowych możliwości rozwoju. • Raportowanie w systemie CRM informacji na temat prowadzonych działań, potencjału zakupowego partnerów. • Archiwizacja aktywności w zakresie zidentyfikowanych szans sprzedażowych i procesu pozyskania nowych klientów. • Wykształcenie wyższe. • Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w zarządzaniu kluczowymi klientami  lub rozwoju biznesu w branży technicznej. • Doświadczenie w obszarze osprzętu do elektronarzędzi, narzędzi ręcznych, materiałów budowlanych będzie kluczowym atutem. • Rozwinięte kompetencje biznesowe oraz proaktywne podejście do identyfikowania nowych możliwości rozwoju. • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne. • Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych na różnych poziomach organizacji. • Samodzielność w działaniu oraz umiejętność efektywnej współpracy • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2  • Prawo jazdy kategorii B. • Gotowość do podróży służbowych. Kultura innowacji i cyfrowej transformacji w Bosch daje możliwość ciągłego rozwoju oraz współpracy z ekspertami z różnych obszarów. Stawiamy na otwarte, przyjazne i inkluzywne środowisko pracy, oparte na transparentności i współpracy. Work LikeABosch: • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Konkurencyjna pensja podstawowa oraz motywujący system premiowy • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop) • Program poleceń pracowniczych Grow LikeABosch: • Kompleksowe środowisko pracy, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami • Dostęp do najlepszych szkoleń produktowych na rynku i realne możliwości awansu w strukturach Bosch • Dofinansowanie do nauki języków obcych • Szeroki dostęp do profesjonalnych szkoleń, konferencji i webinarów Live LikeABosch: • Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na rodzinę ) i ubezpieczenie na życie • System kafeteryjny z wieloma benefitami (m.in. MultiSport, vouchery na zakupy, bilety do kina itp.) • Zniżki pracownicze na produkty grupy Bosch • Karta Pluxee Lunch – dofinansowanie do posiłków • Wiele benefitów dla rodzin (np. dofinansowanie letnich obozów dla dzieci, warsztaty.) • Dodatkowo wolny dzień od pracy 31 grudnia